根据《河南科技大学 2026 年科级人员个别调整工作实施方案》要求，结合部门实际，经研究决定开展科级干部空岗选拔工作，现将工作安排如下：

一、岗位设置

心理危机预防与干预科：专技正科1人；

心理危机预防与干预科：专技副科1人；

综合科：管理副科1人；

本科生管理科：管理副科1人。

二、岗位任职资格说明

1、符合《河南科技大学 2026 年科级人员个别调整工作实施方案》中科级干部的任职条件；

2、心理健康教育中心专技岗位符合以下条件：具有一年以上心理咨询工作经历，取得国家心理咨询师（二级）资格证书或心理治疗师资质或具有心理学（或精神医学）专业硕士以上学位。

三、选拔程序

1、个人报岗。根据任职条件与资格填写《河南科技大学科级干部岗位申报表》（一式两份），经部门审核后，加盖所在单位公章，于6月8日前送至党委本科生工作部综合科（致远楼213室）。

2、资格审查。按照任职资格和上岗要求，对报岗人员进行资格审查。

3、组织实施。按照选拔方案，采取公开、平等、择优原则，依据报名情况及考察结果，以集体研究或公开竞聘的方式确定空岗初步人选，并于6月9日公示（公示期6月9日至6月15日）。

4、上报拟任人选。个别调整结果公示无异议后，拟任人选填写《科级干部任免审批表》，报党委组织部。

联系人：张怡帆，电话：0379-64231445。

                                   党委本科生工作部

                                     2026年6月4日