各学院、全体辅导员：

根据河科大政【2010】39号文件附件二《河南科技大学德育教师岗位设置与聘用管理实施细则》的有关要求，经与人事处等相关部门协商，现就德育教师六级岗位、八级岗位、九级岗位、十一级岗位聘用条件作如下补充：

一、六级岗位聘用补充条件

1、能够制定完善的学院学生管理制度和工作计划，并组织落实；

2、在学生思想政治教育和各项日常管理工作中，思路清晰，组织到位；

3、重视安全稳定工作，危机预防措施得力，突发危机事件处置及时得当；

4、服务意识强，开展服务学生工作措施完善，帮扶有效；

5、重视党团组织建设，能在党团组织建设中发挥重要指导作用；

6、能积极倡导和培养学生的创新精神与创新能力；

7、在学生资助、评优评先、奖惩等工作中，能做到公平公正、公开透明；

8、能积极推进学院学风建设，指导学生开展课余文化活动。

二、八级岗位聘用补充条件

1、能参与制定学院学生管理制度和工作计划，并认真组织落实；

2、能较好地开展所带年（班）级学生思想政治教育和各项日常管理工作；

3、重视安全稳定工作，能及时摸排不稳定因素，积极处置突发危机事件；

4、服务意识较强，能认真开展各项服务学生工作；

5、重视党团组织建设，能积极支持学生党团组织开展各项活动；

6、能积极指导学生科技创新活动，培养学生创新能力；

7、在学生资助、评优评先、奖惩等工作中，能做到公平公正、公开透明；

三、九级岗位聘用补充条件

1、能参与制定学院学生管理制度和工作计划，并认真落实；

2、能认真开展所带年（班）级学生思想政治教育和各项日常管理工作；

3、重视安全稳定工作，能及时摸排不稳定因素，积极处置突发危机事件；

4、能认真完成各项服务学生工作要求；

5、能积极协助学生党支部、团组织开展各项活动；

6、在学生资助、评优评先、奖惩等工作中，能做到公平公正、公开透明；

7、能积极组织学生开展科技创新活动，培养学生创新能力。

四、十一级岗位聘用补充条件

1、能认真执行和落实各项学生管理制度与学院工作计划；

2、能深入细致的开展学生思想政治教育工作；

3、能及时摸排不稳定因素，积极处置突发危机事件；

4、能认真开展各项服务学生工作；

5、能积极协助学生党支部、团组织开展各项活动；

6、在学生资助、评优评先、奖惩等工作中，能做到公平公正、公开透明。

学生工作处

2010年11月23日