各学院、书院：

为切实加强我校辅导员队伍建设，精准评价新入职辅导员的履职表现和工作业绩，激励和促进新入职辅导员不断提高政治素质与业务水平，结合新入职辅导员工作实际，现将2025年新入职辅导员工作考核相关事项通知如下：

一、考核对象

2025年新入职辅导员

二、组织实施

党委本科生工作部成立考核领导小组，统一组织进行，各学院（书院）配合实施。

三、考核原则和内容

根据辅导员职业能力标准，坚持定量考核与定性评价相结合；学生评价与学校考核相结合；职业素养、专业能力与基础工作、工作业绩相结合。

四、考核方式

辅导员考核办法见附件。

五、进度安排

（一）5月9日—5月14日，各学院、书院制定本单位新入职辅导员考核细则、实施辅导员考核，考核结束后要将考核结果在学院网站进行至少为期3天的公示，公示期结束后在5月15日前将《河南科技大学新入职辅导员考评表》由院党委副书记签字盖院党委章后报送至党委本科生工作部思想教育科，电子版发送至邮箱sxjy@haust.edu.cn。

（二）5月12—15日，开展新入职辅导员学生评价和党委本科生工作部评价工作。

（三）5月19—20日，开展新入职辅导员现场述职考核。

（四）5月21—22日，反馈新入职辅导员考核结果。

六、相关要求

各单位要高度重视新入职辅导员工作考核，将其作为工作推动与队伍建设的重要抓手，认真组织实施，完成各项考核步骤，按时报送相关材料。

全体新入职辅导员要将工作考核作为自查自检、总结提升的重要契机，牢牢聚焦主责主业，加强自身建设，增强育人实效，努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

党委本科生工作部

2026年5月9日