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培养职业兴趣的三个过程

发布时间:2020年09月09日  点击:

兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段。对于职业活动,个体往往从有趣的选择逐渐产生工作乐趣,进而与奋斗目标和工作志向相结合,发展成为志趣,表现出方向性和意志性的特点,使人坚定地追求某种职业,并为之尽心尽力。

1.有趣。有趣是职业兴趣的第一阶段,但是持续时间短暂。例如,有些人兴趣多变,今天想当医生,明天想当教师,后天又想成为作家等。

2.乐趣。乐趣是职业兴趣的中级水平,指兴趣向专一、深入的方向发展。例如,某人对无线电有乐趣,他不但去学习相关知识,还会亲自装配和修理。

3.志趣。当乐趣与社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便转为志趣,成为职业兴趣发展的高级水平。志趣具有社会性、自觉性和方向性的特点,可以伴随个体的整个职业生涯。

当你的职业理想与现实发生冲突,不要怨天尤人、心灰意冷,而要冷静地分析。

首先,分析自己的职业理想是否定得过高。职业理想必须以个人能力为依据,我们在选择职业之前要客观评估自己,给自己一个合理的定位。

其次,正确对待自己的职业。有些同学在工作中一遇到困难就抱怨工作太辛苦,对实现职业理想悲观、失望。其实,遇到困难和挫折本来就是工作的常态,是一种磨炼。很多事业有成的人都经历过艰难困苦,但还是一步一步坚持下来了,并最终闯出了自己的天地。

最后,在求职过程中如果自己喜欢的职业岗位已经饱和,那就先降低就业要求。只要不断努力、积极进取,你就在朝着自己的职业理想靠近。要知道,如果因没找到理想的工作而选择做“啃书族”的话,那就意味着根本没有实现职业理想的可能。

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