培养职业兴趣的三个过程

兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段。对于职业活动，个体往往从有趣的选择逐渐产生工作乐趣，进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心尽力。

1.有趣。有趣是职业兴趣的第一阶段，但是持续时间短暂。例如，有些人兴趣多变，今天想当医生，明天想当教师，后天又想成为作家等。

2.乐趣。乐趣是职业兴趣的中级水平，指兴趣向专一、深入的方向发展。例如，某人对无线电有乐趣，他不但去学习相关知识，还会亲自装配和修理。

3.志趣。当乐趣与社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便转为志趣，成为职业兴趣发展的高级水平。志趣具有社会性、自觉性和方向性的特点，可以伴随个体的整个职业生涯。

当你的职业理想与现实发生冲突，不要怨天尤人、心灰意冷，而要冷静地分析。

首先，分析自己的职业理想是否定得过高。职业理想必须以个人能力为依据，我们在选择职业之前要客观评估自己，给自己一个合理的定位。

其次，正确对待自己的职业。有些同学在工作中一遇到困难就抱怨工作太辛苦，对实现职业理想悲观、失望。其实，遇到困难和挫折本来就是工作的常态，是一种磨炼。很多事业有成的人都经历过艰难困苦，但还是一步一步坚持下来了，并最终闯出了自己的天地。

最后，在求职过程中如果自己喜欢的职业岗位已经饱和，那就先降低就业要求。只要不断努力、积极进取，你就在朝着自己的职业理想靠近。要知道，如果因没找到理想的工作而选择做“啃书族”的话，那就意味着根本没有实现职业理想的可能。